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崗位職責：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新；
2、組織招聘、培訓、績效考核等工作的實施。
3、負責員工入職、轉正、合同簽訂、職薪調整、離職手續(xù)的辦理；
4、負責人事檔案的建立、完善，人員數據的統計及更新；
5、負責員工社保、公積金的辦理及統計工作；
6、負責考勤、員工休假的管理；
7、協助處理員工投訴及勞動糾紛。

任職要求：
1、一年以上相關工作經歷；
2、熟練操作電腦等辦公設備；
3、服務意識強；耐心細致，具有保密意識；
4、具有高度的責任感與敬業(yè)意識，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。