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技能要求：
人力資源管理
【崗位職責(zé)】
1，維護(hù)、拓展招聘渠道，確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求；
2，根據(jù)公司的用人需求，實施招聘計劃，篩選簡歷，電話邀約及面試；
3，組織面試，對候選人進(jìn)行客觀評估，能夠給公司提供專業(yè)建議；
4，負(fù)責(zé)候選人面試結(jié)果跟進(jìn)，以及候選人背調(diào)工作；
5，負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)跟進(jìn)辦理工作；
6，公司其他工作協(xié)助.

【任職要求】：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè),深耕招聘模塊；
2、有1年以上珠寶行業(yè)人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法；
4、具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神；
5、敲黑板：本公司單休，請大家看清楚才投簡歷。

我們能提供的：
1，有競爭力的薪資+提供兩餐+年終獎+社保+員工體檢+公司旅游等；
2，員工活動：員工聚餐、下午茶、不定期員工活動、年會等；
3，公司氛圍：舒適、整潔的辦公環(huán)境，充滿活力與奮進(jìn)的年輕團(tuán)隊，自由活躍的工作氛圍，Nice的領(lǐng)導(dǎo)。