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人力資源主管 Human Resources Officer
職位性質(zhì)：全職
工作地區(qū)：廣東省佛山市
招聘人數(shù)：1人
學(xué)　　歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上
提供食宿：提供食宿
年齡要求：不限
計(jì)算機(jī)能力：熟練
語(yǔ)言要求：不限
國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
薪資待遇：4千-5千
職位有效期：2023-06-20至2023-07-20
崗位職責(zé)/職位描述
人力資源主管-薪酬福利方向
崗位要求，資深薪酬福利背景
檢查OA中的相關(guān)信息并及時(shí)跟進(jìn)和調(diào)整；
負(fù)責(zé)管理人事系統(tǒng)及企業(yè)微信；
審核各部門員工變動(dòng)表，并跟進(jìn)員工如期轉(zhuǎn)正工作；
及時(shí)更新人事系統(tǒng)員工變動(dòng)信息，負(fù)責(zé)提升員工的文件發(fā)放；
審核各部門員工違紀(jì)單，并跟進(jìn)審批及發(fā)放程序；
參與制定酒店人員編制及工資檔次；
及時(shí)更新薪酬福利相關(guān)部分P&P；
熟知酒店人力資源部的相關(guān)政策與程序、規(guī)章制度等并在工作中有效執(zhí)行，并對(duì)酒店員工進(jìn)行有效闡述、解說，尤其是與薪酬福利相關(guān)的政策，例如年假政策、病假政策等。
制定并執(zhí)行最新的考勤制作與審核程序。
隨時(shí)遵守保密條款，并嚴(yán)格執(zhí)行辦公室上鎖和信息安全制度。
負(fù)責(zé)考勤、人事變動(dòng)表、假期申請(qǐng)、加班申請(qǐng)表的審核和錄入人力資源系統(tǒng)。