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人事行政主管
1人 月薪6K-9K
工作描述：
1、根據(jù)用人部門提出的招聘需求進行需求分析與確認，制定招 聘計劃，選擇適用的招聘渠道，組織實施招聘；
2．執(zhí)行公司的績效管理制度和標準，及時執(zhí)行率100%
3．制定培訓計劃和方案，并組織實施；
4．負責公司每月考勤管理與統(tǒng)計，保證工資核算正常進行；
5．及時辦理入職，離職，調(diào)動，勞動合同等手續(xù)，及時更新人事檔案管理，資料齊全準確；
6．負責公司的企業(yè)文化建設(shè)，策劃公司員工活動和員工福利的派發(fā)，建立和諧的勞資氛圍；
7．制定人事行政相關(guān)管理制度流程，并監(jiān)督實施;
8．負責公司員工處理相關(guān)的社會保險辦理；日常行政事務(wù)管理：行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執(zhí)行等行政工作；
9．監(jiān)督檢查7S工作進度；落實每年ISO， BSCI等驗廠工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡：28--35歲。
3.3年以上生產(chǎn)制造業(yè)人事行政崗位的工作經(jīng)驗；2年同等管理崗位經(jīng)驗。
4.具備良好的人際關(guān)系管理能力，熟練操作各類招聘平臺。
5.工作細致認真，原則性強，超強的執(zhí)行力和良好的職業(yè)操守。