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職位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)完成考勤統(tǒng)計、薪酬計算、薪酬發(fā)放工作，完成社保、公積金繳納工作；
3、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作。各種人事報表統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)勞動備案工作；
4、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)管理專業(yè)；
2、有行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、文秘等相關(guān)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、二年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；
5、具有一定的公關(guān)知識和熟悉國家及當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。