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1、熟悉本餐廳的工作情況；

2、做好開(kāi)餐準(zhǔn)備工作，積極檢查備用餐具是否齊全，餐臺(tái)上器皿及需用品是否整潔和齊備；

3、工作時(shí)村做到口勤、眼勤、手勤和腳勤，并及時(shí)了解客人心態(tài)，需求，為顧客提供服務(wù)；

4、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到。

5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有獨(dú)立處理事務(wù)的能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。



福利待遇：

1、工資待遇：一旦錄用，待遇從優(yōu)，提供廣闊的發(fā)展和提升空間。

2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力，引領(lǐng)大家展望未來(lái)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

3、保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買社保。

4、外出郊游：公司定期組織員工(國(guó)內(nèi)外旅游）包括年度2次免費(fèi)旅游、每月員工俱樂(lè)部、不定期的戶外拓展、部門活動(dòng)等。

5、假日：法定節(jié)假日休息、周末單休，具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。

6、困難補(bǔ)助：職員個(gè)人或家庭有特殊困難，可申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助，從公司專項(xiàng)資金額撥款。

7、薪酬待遇：無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游，能力突出月薪過(guò)萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題。

8、普升渠道：團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化，職位晉升通道暢通。

9、節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、慰唁假、探親假、年休假（5-15天）等假期。

10、其他福利：節(jié)日慰問(wèn)福利、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪計(jì)劃、員工持股計(jì)劃等，彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展通道、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利?；鶚I(yè)長(zhǎng)青

11、包吃包住，環(huán)境優(yōu)雅，干凈整潔，安全可靠。